考察的第一站是北京，北京的仓库建在通州区，方灿灿从仓库出来，便直接拐去了故宫溜达，A......如今还是2007年，北京奥运会还没有召开,到处都能看见关于奥运的元素。

真是怀念呢。

前世，她2008年的时候还在档口当小妹,每天埋头干活，只是偶尔从隔壁档口传来的加油呐喊声,能知道中国队又拿下几枚金牌了。而今生后的她已经可以在北京建仓库。

第二站是武汉,在黎杰的陪同下，她来到了位于汉正街附近的仓库,之所以把仓库建在武汉市较繁华的区域，而非像北京那样选在稍偏的位置,主要是因为灿美在湖北的批发客户还不少,之前灿美实体店批发群里,也有几家武汉的店主，考虑到实体客户的需求，武汉站的仓库为批发客户开通了拿货绿色通道,可以上门自提货物。

方灿灿对武汉站的满意度比较高，这里的员工虽说各个嗓门都比较大，不过干起活来一丝不苟，效率不错。

她考察的差不多了黎杰提议道：“好不容易出来透透气，要不出去玩玩？”

方灿灿：“好A好A，我攻略都查好了，去户部巷！”

她直接打车从汉正街来到户部巷，豆皮、藕汤、热干面，一路吃过去超级满足呀！

最后一站便是最重要的shen圳站。

这里之所以是三个仓库中最重要的，因为这里在未来还将负责所有外贸大小订单的出货。

仓库位于南山区，此时的shen圳南山区还不是十年后那个物价贵到可怕的地方。

为什么选择南山却不选择物价相对便宜不少的龙岗和宝安区，主要是因为方灿灿想要xi引更多的高科技人才。

她对shen圳仓库的要求比另两个要更高，毕竟这里要同时处理外贸订单，技术型人才要比普通的仓库工人难找多了。

而仓储物流经理则是更加j挑细选。

当方灿灿到达shen圳的时候，安泽伦亲自带队的小组还尚未从候选人中挑选出He格的人选。

“情况怎么样了？”

安泽伦：“还在找呢，下午有面试，你要一起看看吗？”

“好。”

方灿灿已经很少ca手HR的事了，不过shen圳仓库经理人选，她必须慎重。

第一个候选人有两年的仓库经理经验，也是从一家外贸公司跳槽的，在物流行业已经干了五年，经验倒是很丰富。

方灿灿看了简历以后对着人印象不错，简历做的规范整洁，一丝不苟而且条理清楚。

一个好的仓库经理必定需要有良好的逻辑思维能力，善于组织规划，若是自己的简历都做不好，如何管理好一个仓库？

不过在面试的时候，安泽伦稍微设了几个坑，对方就掉坑里了。

而且大谈特谈上一家公司的老板有多么抠门，多么待不下去。方灿灿无奈摇头，这人出去以后，安泽伦扶额：“是我的错，没先筛选出去。”

第二人方灿灿便先看简历，直接听他怎么说。

本章未完...

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