沈乐天一边说，一边看着招聘网站上，灿美_fu饰贴出的新一轮的招聘计划。

“机会来了。”当他看到跟单员这个职位的时候，脸上的笑容简直掩饰不住。

......

有方灿灿坐镇的招聘会进行的非常顺利，毕竟她可是有系统这个金手指的。

不过，之所以要为灿美_fu饰招HR部门的人才，就是要把她的j力释放出来，凡事都要她把关的话，只怕公司也做不大。

所以整个招聘过程都是安泽伦来把控，毕竟将来他的职位就是HR经理，这原本就是他的职责。

然而目前由于公司总人数，在扩招以后也不会超过100人，而且大部分还是一线客_fu，所以在管理结构上，也不需要太过严格。方灿灿依旧秉持扁平化的组织结构原则。若是人数不多，再弄个总监、高级经理这种职位也会让整个公司结构显得累赘。

安泽伦在知道方灿灿对公司各方面设想以后，T整也特别快，这表现在招聘的时候效率大幅提高，简直快准狠。

只是，当招到跟单员这个职位的时候，方灿灿的瞌睡一下子就醒了。

等等，这个jin_ru最后一轮面试的候选人，忠诚度竟然-100！

“老大，你看这个名叫冯丽丽的nv生还行不？我觉得她各方面的表现都相当优异。薪资要求也算He理，我觉得就她了。”

方灿灿愣了愣，还是点了头。

“好，那就她。”

不仅醒瞌睡，连冷汗都下来了。

如果说一个员工忠诚度低，她也不会太过放在心上，某些岗位原本就不需要什么忠诚度，比如兼职模特。

当初伊若茜在系统中显示的短板就是忠诚度，可是随着He作的shen入，她的忠诚度也变成超高。

所以方灿灿原本并没有太过看重。

只是这个-100就相当可怕了。

0分是完全没有，-100分，那便是怀着极大的恶意来的。

方灿灿却面不改色，将这个nv孩收入旗下。

等这个冯丽丽离开以后，她找了个没人的地方才细看系统里员工管理功能的详解。

总体评价：该员工的忠诚度差到没谱，但工作能力极强，此人非常危险。极有可能是竞争对手派来的卧底，如果她jin_ru公司，一定要严加监控。

方灿灿石化了，卧......卧底？？？

本章未完...

=== 华丽的分割线 ===