李兰一下子来了兴趣，“这回要多少个？”是不是一两百个？

“nv同志至少要有五十个，男同志至少三十个，总共需要九十号人。”

_fu装店两班倒，商店和电器店子那边需要搬搬抬抬，拿货补货，至于仓库，则要进货出货，九十号人才够。

没有两百个，不过李兰也没失望，九十个也多。安慰自己，不着急，也许还会再招一批，上一次只要十二人，这回九十人，第三回估计就一百五十人。

银杏仿佛知道李兰所想，“一号店开起来后，二号店也不远，到时候也需要百来号人。”

李兰大喜过望，“一会我就通知他们，让他们明天过来笔试面试。”

“不用笔试，只有面试。”

“怎么没笔试了？”

“这次招普通员工，不是会计和管理。”

李兰想了想，建议道，“银杏，要不还是弄个笔试吧？”

“为什么？”

“上次笔面试后，好多人回去发奋学习，就想在接下来的笔试中争先锋拔头筹。要是笔试没了，他们估计又会把课本丢到一边。”

银杏秒懂，“行，我出点简单的题目。”

“可以。”

“不过，有个况得事先说明，在银杏乐购上班，除了管理和会计，其他的员工只有提成，没有基本工资。”

“提成？”

“对，就是你卖出去多少钱，我给你提多少钱。”

“那要是一分钱卖不出去，一分钱没有。”

“对，也说明那人并不适He呆在银杏乐购，不如换条路走。”

“多卖多得，不卖不得。”

“可以这样说。麻烦你通知大家的时候，把这点带到，如果不接受这种工资方式，不用来面试。”耽误自己的时间，也làng费别人的时间。

李兰沉吟半晌，最后还是点点头，“好，看他们自己的意思。”章节nei容正在努力恢复中,请稍后再访问。

第532章 各就各位

李兰本以为提成的工资方式很多人不乐意，没想到她通知的时候，大家竟满口答应，详细的询问笔面试的地址和时间。

挂断电话，李兰百思不得其解，难道他们能保证一定卖得出去东西？

回家和李宏说起这件事，李宏也想不出个所以然，俩人躺在chuáng上你猜过来，我猜过去，最后又全盘否定，夜不能寐。

李兰的疑惑一直到第二日面试时才得以解决。

面试开始前，第一批次招的十二个人也到了，银杏要求他们必须在场。亲身经历一次，以后招人时有个谱，不至于慌乱无从下手。

李兰听到李星正在给围观的人吃定心丸，“t市那边开了三个店子，生意兴隆的不得了，厉害点的导购员，一个月能拿七八百，差点的也有两三百。”

“这么多？”有人惊呼。

“可不就是，当时我听说后也不可置信，然后特意观察了一番，得出的结论是，”李星扫视一圈，停顿三秒钟，煞有其事的点点头，“真有可能。”

他没说的是，能拿到这个数目的只有那么一两个人，不过大部分一个月也能有四五百进账。

“我一会得好好表现。”有人的情绪被T动起来，伸手扯扯_yi_fu下摆。

“还有，老板很大方，年底给双薪。”

“双薪？什么是双薪？”

“就是最后一个月给双倍工资，比如你应该得到五百，最后实际到手是一千。”

“为什么？”

“老板大方呗，过年了给大家发奖励。”

“第二年会再把多得的钱扣下不？”

“怎么可能，发给你的是奖励，不是提前预支工资。不过，这些都是小菜，还有大菜。”

“还有？”

“如果在店子里gān得好，达到一定年限，又被评比为优秀员工，公司借钱帮忙买_F_子。”

“借钱买_F_？”

“对，不收利息，每个月拿部分工资还，还完为止。”

本章未完...

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