在短短的三个月后，我的销售业绩便迅速增长到整个集团的前十名，得到了销售部经理的赞扬，然后被集团nei部刊物《沧海波澜》的记者做了专访，照片也登在集团网站的首页，连续两个季度成为“沧澜之星”。

我并没有丝毫得意。我做这一切，都只是为了引起一个人的注意。

后来，我才发现，有许多员工都跟我一样，他们发奋工作，常常主动加班，并不是为了多拿加班费或奖金，更多的却是希望能够得到老板的亲口嘉奖。

jin_ru沧澜集团的人对公司都很忠心，几乎没人起过跳槽的心思，这虽然跟企业提供的极富xi引力的薪筹待遇有关，也跟nei部公平透明的竞争和激励机制分不开，但在很大程度上，也是缘于许幽的个人魅力对人有着qiáng烈的_gan召力。

到公司工作一年后，我写了一篇长长的报告，详细分析了公司的现状和发展趋势，提出了自己的若gān看法，涉及到方方面面的问题，包括集团管理机构需要重新T整，后勤保障部门的能力欠缺，跟不上一线部门的发展，事业发展部与财务部门的矛盾有激化的迹象，需要及时协T，企划部门应该更加注意实用x，而不是一味地玩创意，等等。这个报告我通过集团nei部的网络发到了董事长邮箱。

一周后，董事长秘书直接给我打来电话，约我到董事长办公室谈话。

许幽拨出整个下午的时间，与我详细讨论了有关我报告中的情况，然后请我吃了晚饭。最后，他笑着说：“我想T你来做董事长助理，你愿意吗？”

我大喜过望，却努力表现得很沉着，平静地点头：“谢谢许总栽培，我当然愿意。”

“好，明天会有T令给你的部门。”他很高兴。

跟在他身边的日子里，我学到很多东西，也了解了他的x格。他虽然很年轻，却十分稳重，处事低T，待人温和，小事情上从不计较，原则问题绝不放过。我的x格迅速被他_gan染，也变得很从容，很沉着。

很快，我_gan觉到他不仅仅只当我是助手，而是把我当成了朋友。我心里的快乐真是无以复加。每天每天，去公司上班是我最欢喜的事情，下班时和他道别则会让我无比惆怅。

也就在这段时间里，我终于发现，他和白啸风是非常亲密的lover。

这件事犹如晴天霹雳，炸得我天旋地转。

我不知道该怎么办，但无论如何也舍不得离开他。我只想守在他身边，尽可能地帮他做事，替他分担工作，照顾好他的body。

本章未完...

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